心理カウンセリング

企業・団体様向け カウンセリングサービス

働く人ひとりひとりの心がイキイキし、組織がパワーアップ
するために。

ヒューマン&ヒューマン株式会社のメンタルヘルスの専門家(カウンセラー)が、企業・団体様を訪問し、従業員様の心理カウンセリングや管理監督者、人事担当者様へのコンサルティングを行います。
カウンセリング

 職場でこのようなことはありませんか?

弊社のクライエント企業・団体様がカウンセリングサービスを導入した
キッカケ

メンタル不調者発生

パワハラがある

高ストレス者が多い

案内
このような場合、従業員様がストレスや悩みを気軽に相談できるような体制が
できているか見直しを行うことをおすすめいたします。

「社内に相談窓口はある」けれども、「誰も相談に来ない」「うまく機能できていない」場合は、ヒューマン&ヒューマン株式会社にお任せください。

心の機微な問題だからこそ、社内の相談窓口よりも、外部の人の方が本音で話しやすいというケースも多いのです。
外部のカウンセラーとして、しっかり相談対応を行い、メンタルヘルス不調や
ハラスメントの未然防止に努めます。

契約方法として「顧問契約」と「スポット契約」の2種類あります。

 カウンセリングサービス ①顧問契約

御社にヒューマン&ヒューマン株式会社のカウンセラーが毎月 定期訪問し、従業員様のカウンセリングを行います。
「いつでも相談できる」ようにしたい場合は、「顧問契約」がおすすめです。
「顧問契約」の場合、従業員様のカウンセリングだけでなく、御社の課題や状況に応じて、職場の「メンタルヘルス対策」「ハラスメント対策」に総合的に取り組みます。

 カウンセリングサービス ②スポット契約

一定の期間のみ、全従業員または、特定のグループの従業員様を対象とし、目的を絞ってカウンセラーに相談する場を設けたい場合は、スポット契約でのカウンセリングも可能です。

カウンセリングサービス(②スポット契約)は、このようなときに企業・団体様
からご依頼いただいています。
年に1回のストレスチェック実施後に、全従業員を対象にカウンセリングを行い、メンタルヘルス不調の未然防止のためにストレス対処法など助言してほしい。

ストレスチェックを実施した結果、高ストレス者が多かった部門に所属する者全員に対し、ストレス要因のヒアリングやアドバイスをしてほしい。

離職防止のために、現場配属後に新入社員のメンタル面をフォローをしてほしい。

パワハラが発生しているようなので、関係する従業員に対し、聞き取りやメンタル面のフォローをしてほしい。

従業員が死亡し、周りの従業員が動揺しているため、心理的ケアをしてほしい。

 

カウンセリングサービス
  顧問契約 スポット契約
面談場所 御社の個室(会議室や応接室など)
面談時間 1人につき約50分
訪問頻度

常駐時間
契約時にご相談の上、決定いたします。

訪問頻度 目安
・従業員数~100人 毎月1回
・従業員数~200人 毎月2回
・従業員数~300人 毎月3回

ご依頼いただいた際に訪問いたします。
料金 訪問頻度や常駐時間によって異なります。詳しくは、お問い合わせください。 面談対象人数によって異なります。詳しくは、お問い合わせください。
対応地域 九州地区(福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の企業・団体様を主に対象としていますが、九州地区に本社があり、関東や関西にも支社がある企業様の場合は、トータルで対応させていただいております。

 

 従業員様からよくあるご相談内容

職場の人間関係について(パワハラ、セクハラなど含む)
眠れない、朝 起きられない
自分の性格について
労働条件や待遇について
プライベートの悩み など
相談

 管理職や人事担当者様が抱える「どう対応したらいいか
分からない」にも助言を行います。

管理者の悩み
メンタル不調が疑われる部下の対応について

「コミュニケーションがとれない」「 いくら注意しても改善がみられない」部下への対応方法について
「うつ病から復職した部下」や「発達障害の部下」への対応方法について
部下のモチベーションをもっと上げたい
パワハラと言われることが恐くて部下に気を遣ってしまう
業務や職場の改善について など

 カウンセリングサービス導入のメリット

従業員様のメンタルヘルス不調の未然防止
メンタルヘルス不調者や高ストレス者に相談先を提示することができる。
ハラスメント問題の早期発見と対応
社内面談では聴きとれないかもしれない従業員様の本音が分かり、業務や職場の改善に活かすことができる
管理監督者や人事担当者様が「どう対応したらいいか分からない」ことにも助言が得られるため負担軽減につながり、自信を持って部下と接することができる。

案内

組織として対策や改善が必要な内容については、相談者本人の了承を得て、事業者様や人事部門など、必要な関係者と共有します。
そのため、会社として従業員様の声を業務や職場の改善に活かすことができ、より働きやすい職場づくりができます。

案内サービス内容や料金について詳細をお知りになりたい場合は、
どうぞお気軽にお問い合わせください。
御社にお伺いし、詳細をご案内させていただきます。(初回訪問無料)

福岡市博多区西月隈3丁目8-12 弐番館615号
TEL 092-292-1662
MAIL info@hyuman.link

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