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ストレスチェックからその後のメンタルヘルス対策まで完全にサポートします

労働安全衛生法の改正により
従業員50名以上の全事業場に義務化された「ストレスチェック制度」
この制度の義務化対象となる事業場様に対して
制度の導入と運用のサポートを行うこと、そしてこの制度を機会に
職場のメンタルヘス対策を充実させ、
働きやすい職場づくりに貢献いたします。

ストレスチェックとは

ストレスチェック制度って何？
どうやってやるの？

近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み またはストレスを感じている労働者が5割を超える状況にあります。仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が、増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが益々重要な課題となっています。

こうした背景を踏まえ、平成26年6月25日に公布された「労働安全衛生法の一部を改正する法律」により、ストレスチェックとその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」が創設されました（平成27年12月1日施行）。

①ストレスに気づく ②心の病気になることを未然に防ぐ ③ストレスの原因となる職場の課題を確認し、改善につなげることを目的に年に１回実施することが必要です。

お問い合わせはコチラから

ストレスチェック制度の大まかな流れ

ストレスチェック制度の流れ

サポートします

ストレスチェック実施サポート

従業員数分のストレスチェック調査票を準備し、ご担当者様に一括で発送します。

  • ・厚労省が示す職業性ストレス簡易調査票57項目 使用
  • ・調査票は封入していますので、従業員へそのまま配布できます。

結果のデータ入力（用紙版の場合）

個人結果通知書の作成

  • ・ストレスの傾向を数値やレーダーチャート等の図表で分かりやすく表示！
  • ・高ストレスに該当するかどうかを通知あり！
  • ・医師による面接指導の要否の通知あり！
  • ・セルフケアに関する助言・指導の通知あり！
  • ・医師面接指導申し出窓口と申出方法の通知あり！
  • ・相談窓口の情報提供の通知あり！
  • ・実施者が個人の結果を確認し判定したことを証するための記名押印あり！

結果通知書
サンプルPDF

職場診断

  • ・職場のストレスを項目別に評価し、全国平均と比較します。
  • ・事業場全体や職場ごとに結果を集計分析し、一覧表でご提供します。
  • ・職場の健康リスク値を算出し、メンタル不調の発生を防止します。
  • ・職場のストレス診断結果のフィードバックと職場環境改善案をご提供します。

職場のストレス
診断サンプルPDF

この工程で発生するご担当者様の業務は【調査表の配布・回収・結果返却】のみです。
事業場様の産業医の先生には、「医師による面接指導」の希望者に対する面接指導を行っていただきます。

高ストレス社員に面接する医師がいない場合は？
産業医の先生が担当不可の場合や新たに選任が必要な場合は、ご紹介いたします。
（紹介料無料）
社内にストレスチェックについて詳しい人がいない・・・
ストレスチェック制度を
円滑に進めることが
できるように
コンサルティング業務も
行います。

お問い合わせはコチラから

＜コンサルティング内容　例＞
  • ・実施体制の整備
    制度担当者、実施者、実施事務従事者の選任に対するアドバイスやそれぞれの役割の明確化。
  • ・衛生委員会に参加して調査審議
    ストレスチェックの実施時期、会社への情報開示に関する同意の取得方法、集団分析の方法など。
  • ・スケジュール作成
  • ・事業者による方針の表明の作成
  • ・従業員へのストレスチェックに関する情報提供
  • ・受検しない従業員や面接指導に申し込まない高ストレス者への対応方法
  • ・万が一のケースを想定したリスクヘッジ策
  • ・次年度に向けての運用方法改善

職場のメンタルヘルス対策

ヒューマン＆ヒューマン株式会社は、「職場のメンタルヘルス対策」の専門です。
ストレスチェック実施後の「一番大切なこと」も、しっかりサポートします。

従業員が自分のストレスについて、職場のメンタルヘルスのあり方について考える機会になるこの制度。
ストレスチェックだけを実施するのではなく、この結果を活かして職場でも積極的にストレス・メンタルヘルス対策に取り組むことが大切です。

ヒューマン＆ヒューマンのメンタルヘルス対策

メンタルヘルス相談
  • メンタルヘルス不調者や高ストレス者への相談対応
  • カウンセリング
  • 管理監督者への助言　など

心理カウンセリング

メンタルヘルスコンサルティング
  • メンタルヘルス対策の導入・運用・定着
  • 職場環境改善の提案
  • 定期報告　など

職場のメンタルヘルス対策

職場復帰支援
  • 本人への心理的サポート
  • 上司への助言
  • 職場復帰支援プランの作成のサポート　など

職場のメンタルヘルス対策

教育研修
  • メンタルヘルス研修（セルフケア・ラインケア研修）
  • ハラスメント対策研修　など

教育研修

心理カウンセリング 職場のメンタルヘルス対策 職場のメンタルヘルス対策 教育研修

ストレスチェック実施後･･･

次年度に備え、
従業員のストレス対策を
行いたい

全従業員向け（セルフケア）研修
「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
がおすすめ！

教育研修

イライラ感、不安感、
ゆううつ感などを
感じている従業員が
多いようだ

専門のカウンセラーによる
「カウンセリング」
がおすすめ！

心理カウンセリング

上司がもっと部下を
サポートすることが
必要なようだ

管理職向け（ラインケア）研修
「みる・きく・はなす技術」
がおすすめ！　

教育研修

ストレス・メンタルヘルス対策に、しっかり取り組んでいきたい場合は、顧問契約をすることをおすすめします。職場のメンタルヘルス対策に精通したカウンセラーが、職場を定期訪問し、必要な対策を順に行っていきます。

お問い合わせはコチラから

  • ストレスチェック制度
  • 職場のメンタルヘルス対策
  • ハラスメント対策
  • 教育研修
  • 心理カウンセリング
  • 活動実績

お問い合わせ

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ご用件
事業場名

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（例）福岡　花子

住所（必須）

（例）福岡県福岡市博多区古門戸町​

番地、建物名（必須）

（例）7-8　内野ビル2Ｆ​

お電話（必須）

（例）092-292-1662

メールアドレス（必須）

（例）info@hyuman.link

今後、弊社からの情報をメールでお送りしてもよろしいですか？
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会社概要

会社名 ヒューマン＆ヒューマン 株式会社
設立日 2014年12月5日
代表取締役 桃本美奈子
取締役 川原和代
所在地 〒812-0029 福岡市博多区古門戸町7-8 内野ビル2F
TEL・FAX・MAIL (TEL) 092-292-1662(FAX) 092-292-1647(MAIL) info@hyuman.link
休日 不定休
Facebook https://www.facebook.com/human.and.2
事業内容
  • ・ストレスチェック制度の運用支援
  • ・職場のメンタルヘルス対策支援
  • ・職場のハラスメント対策支援
  • ・心理カウンセラー派遣
  • ・心理カウンセリング
  • ・教育研修
所属団体 一般社団法人 日本ストレスチェック協会
▼ 博多方面からお越しの場合

●西鉄バスを利用の場合

  1. 博多駅博多口を出て右に進むと、博多バスターミナルがあります。
  2. 博多バスターミナル1Fの3番乗り場から西鉄バス32番に乗車し、「博多五町」で下車。
    (乗車時間 片道約13分、片道料金100円）
  3. バス停「博多五町」から徒歩4分です。

● 地下鉄を利用の場合

  1. 地下鉄空港線「博多駅」から乗車し、「中州川端駅」で下車。
    （乗車時間 片道約4分、片道料金210円）
  2. 「中州川端駅」の7番出口から出て、徒歩6分です。
▼ 天神駅からお越しの場合

● 地下鉄を利用の場合

  1. 地下鉄空港線「天神駅」から乗車し、「中州川端駅」で下車。
    （乗車時間 片道約2～3分、片道料金210円）
  2. 「中州川端駅」の7番出口から出て、徒歩約6分です。
▼ お車でお越しの場合
  • 近くのコインパーキングをご利用ください