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2016年11月まで
従業員50名以上の企業様、「ストレスチェック」はお済みですか?

労働安全衛生法の改正により
従業員50名以上の全事業場に義務化された「ストレスチェック制度」
この制度の義務化対象となる事業場様に対して
制度の導入と運用のサポートを行うこと、そしてこの制度を機会に
職場のメンタルヘス対策を充実させ、
働きやすい職場づくりに貢献いたします。

ストレスチェックとは

ストレスチェック制度って何?
対象となる事業規模、従業員は?
いつまでに?誰が?どうやってやるの?
何から始めたらいいの?

近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み またはストレスを感じている労働者が5割を超える状況にあります。仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が、増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが益々重要な課題となっています。

こうした背景を踏まえ、平成26年6月25日に公布された「労働安全衛生法の一部を改正する法律」により、心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)とその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」が新たに創設されました(平成27年12月1日施行)。

この制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することを主な目的としたものです。

ストレスチェック制度
無料相談申込みはコチラから

ストレスチェック制度の大まかな流れ

ストレスチェック制度の流れ

サポートします

ストレスチェック実施サポート

従業員数分のストレスチェック調査票を準備し、ご担当者様に一括で発送します。

  • ・厚労省が示す職業性ストレス簡易調査票57項目 使用
  • ・調査票は封入していますので、従業員へそのまま配布できます。

結果のデータ入力(用紙版の場合)

個人結果通知書の作成

  • ・ストレスの傾向を数値やレーダーチャート等の図表で分かりやすく表示!
  • 高ストレスに該当するかどうかを通知あり!
  • 医師による面接指導の要否の通知あり!
  • ・セルフケアに関する助言・指導の通知あり!
  • ・医師面接指導申し出窓口と申出方法の通知あり!
  • ・相談窓口の情報提供の通知あり!
  • 実施者が個人の結果を確認し判定したことを証するための記名押印あり!

職場診断

  • ・職場のストレスを項目別に評価し、全国平均と比較します。
  • ・事業場全体や職場ごとに結果を集計分析し、一覧表でご提供します。
  • ・職場の健康リスク値を算出し、メンタル不調の発生を防止します。
  • ・職場のストレス診断結果のフィードバックと職場環境改善案をご提供します。

この工程で発生するご担当者様の業務は【調査表の配布・回収・結果返却】のみです。
事業場様の産業医の先生には、「医師による面接指導」の希望者に対する面接指導を行っていただきます。

産業医が
いない場合は?
産業医の先生が不在の場合や新たに選任が必要な場合は、ご紹介いたします。
(紹介料無料)
初めてストレス
チェックを
行うので不安・・・
初めて行うストレス
チェック制度を円滑に
進めることができるように
コンサルティング業務も
行います。

ストレスチェック制度
無料相談申込みはコチラから

<コンサルティング内容 例>
  • ・実施体制の整備
    制度担当者、実施者、実施事務従事者の選任に対するアドバイスやそれぞれの役割の明確化。
  • ・衛生委員会に参加して調査審議
    ストレスチェックの実施時期、会社への情報開示に関する同意の取得方法、集団分析の方法など。
  • ・スケジュール作成
  • ・事業者による方針の表明の作成
  • ・従業員へのストレスチェックに関する情報提供
  • ・受検しない従業員や面接指導に申し込まない高ストレス者への対応方法
  • ・万が一のケースを想定したリスクヘッジ策
  • ・次年度に向けての運用方法改善

職場のメンタルヘルス対策

ヒューマン&ヒューマン株式会社は、「職場のメンタルヘルス対策」の専門です。
ストレスチェック実施後の「一番大切なこと」も、しっかりサポートします。

従業員が自分のストレスについて、職場のメンタルヘルスのあり方について考える機会になるこの制度。
ストレスチェックだけを実施するのではなく、この結果を活かして職場でも積極的にストレス・メンタルヘルス対策に取り組むことが大切です。

ヒューマン&ヒューマンのメンタルヘルス対策

メンタルヘルス相談
  • メンタルヘルス不調者や高ストレス者への相談対応
  • カウンセリング
  • 管理監督者への助言 など
メンタルヘルスコンサルティング
  • メンタルヘルス対策の導入・運用・定着
  • 職場環境改善の提案
  • 定期報告 など
職場復帰支援
  • 本人への心理的サポート
  • 上司への助言
  • 職場復帰支援プランの作成のサポート など
教育研修
  • メンタルヘルス研修(セルフケア・ラインケア研修)
  • ハラスメント対策研修 など
心理カウンセリング 職場のメンタルヘルス対策 職場のメンタルヘルス対策 教育研修

ストレスチェック実施後・・・

次年度に備え、
従業員のストレス対策を
行いたい

全従業員向け(セルフケア)研修
「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
がおすすめ!

教育研修

イライラ感、不安感、
ゆううつ感などを
感じている従業員が
多いようだ

専門のカウンセラーによる
「メンタルヘルス相談・カウンセリング」
がおすすめ!

心理カウンセリング

上司がもっと部下を
サポートすることが
必要なようだ

管理職向け(ラインケア)研修
「みる・きく・はなす技術」
(ストレスレスコミュニケーション)
がおすすめ! 

教育研修

ストレス・メンタルヘルス対策に、しっかり取り組んでいきたい場合は、顧問契約をすることをおすすめします。職場のメンタルヘルス対策に精通したカウンセラーが、職場を定期訪問し、必要な対策を順に行っていきます。

ストレスチェック制度
無料相談申込みはコチラから

  • ストレスチェック制度
  • 職場のメンタルヘルス対策
  • 教育研修
  • 心理カウンセリング
  • 活動実績

お問い合わせ

下記にて全ての内容をご入力頂き、”この内容でお問合せする”ボタンより送信して下さい。

ご用件
事業場名

※個人の方は、入力不要です。

お名前(必須)

(例)福岡 花子

住所(必須)

(例)福岡県福岡市博多区西月隈

番地、建物名(必須)

(例)3丁目8-12 ロワールマンションアール板付 弐番館615号

お電話(必須)

(例)092-292-1662

メールアドレス(必須)

(例)info@hyuman.link

今後、弊社からの情報をメールでお送りしてもよろしいですか?
メッセージ本文(必須)

会社概要

会社名 ヒューマン&ヒューマン 株式会社
設立日 2014年12月5日
代表取締役 桃本美奈子
取締役 川原和代
所在地 福岡県福岡市博多区西月隈3丁目8-12 弐番館615号
TEL・FAX・MAIL (TEL) 092-292-1662(FAX) 092-292-1647(MAIL) info@hyuman.link
休日 不定休
Facebook https://www.facebook.com/human.and.2
事業内容
  • ・ストレスチェック制度の業務支援
  • ・職場のメンタルヘルス対策
  • ・企業研修
  • ・心理カウンセリング
  • ・心理カウンセラーの派遣
  • ・セミナー、講座、イベント開催
所属団体 一般社団法人 日本ストレスチェック協会

ヒューマン&ヒューマン(株)にお越しの際は、西鉄バスをご利用ください。

▼ 博多方面からお越しの場合

● バス停「博多バスターミナル1F」から乗車し、「板付」で下車。
[41] (乗車時間 約19分、料金230円)

または

● バス停「博多駅筑紫口」から乗車し、「板付団地第一」で下車。
[29][40] (乗車時間 約16分、料金220円)

● バス停「板付」より徒歩3分、
● バス停「板付団地第一」より徒歩7分で到着します。

▼ 雑餉隈営業所、イオン大野城方面からお越しの場合

● バス停「雑餉隈営業所」から乗車し、「板付」で下車。
[41] (乗車時間 約14分、料金230円)

● バス停「イオン大野城」から乗車し、「板付」で下車。
[41」 (乗車時間 約15分、料金250円)

● バス停「板付」より徒歩3分で到着します。